9月28日，陜建控股集團召開迎國慶暨“四新”戰略發布會，發布了“四新”戰略實施意見及《企業志（2011—2022）》，會議還表彰了集團在“五年兩步走”的奮進征程上，涌現出的一批勇于開拓、敢于創新、能征善戰、業績突出的先進集體和一批政治過硬、本領高強、沖鋒在前、敬業奉獻的優秀個人。陜建控股集團黨委書記、董事長張義光出席并講話，總經理毛繼東主持會議。

陜建九建集團在會上獲得2項榮譽。

其中，陜建九建集團榮獲陜建控股集團高質量發展“優秀成長單位”；集團寧夏公司黨支部書記、總經理馬湛雨榮獲陜建控股集團高質量發展“開疆拓土先鋒”榮譽稱號。

張義光指出，“五年兩步走”戰略目標的圓滿完成，“四新”戰略實施意見的正式發布，標志著集團高質量發展又向前邁了一大步，陜建品牌知名度、影響力、美譽度又跨上新高度、躍入新境界，陜建的發展又駛入新征程、開啟新篇章。

張義光要求，要以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮進姿態，持續走好高質量發展之路，創造新的業績。要堅持黨對一切工作的領導，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動企業高質量發展始終沿著正確方向奮勇前行。要抱有堅定信心，始終保持戰略定力不動搖，高效統籌好發展和安全，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，堅定不移做好自己的事情，迎來更好發展。要堅持發展第一要務，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務和融入新發展格局，深入扎實推動“四新”戰略落實落地，全力打造支撐高質量發展的新的“四梁八柱”，始終確保質的有效提升和量的合理增長。要堅持向創新要動力、要活力，圍繞產業鏈做文章，聚焦新領域下功夫，努力構建全面創新格局，以創新之力集聚發展活力，提高企業核心競爭力。要堅持以人為本，持續深化實施“三項機制”，讓有為就有位、能干就能上引領新風尚。要堅持發展依靠職工、發展為了職工，用好用活各項鼓勵激勵措施，為職工群眾辦實事、做好事、解難事。要堅持合作共贏、共建共享，秉承合作共贏理念，想客戶之所想，急客戶之所急，解客戶之所難，走出一條特色鮮明的合作共贏之路。要堅持團結奮斗，牢牢把握團結奮斗的時代要求，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、握成一個拳，以優良的工作作風，抓緊每一天，干好每件事，不斷奪取新的更大勝利。

就近期安全維穩工作，毛繼東強調，要提高政治站位，忠誠履職擔當。要樹牢風險意識、強化底線思維、加強組織領導、周密安排部署，有效防范突出風險隱患，妥善處置各類不安全不穩定問題。要認清嚴峻形勢，壓實安全責任。要深刻認識抓好安全防范工作的極端重要性，逐級壓緊壓實安全責任，科學制定節日期間安全生產工作方案，堅決守住安全底線。要加強值班值守，做好應急保障。要嚴格落實領導干部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班值守制度，嚴格執行事故信息報告制度，對擅離職守、遲報漏報信息等情節嚴重的要嚴肅追責。

集團黨委書記、董事長張國華，黨委副書記、總經理王彤，寧夏公司黨支部書記、總經理馬湛雨現場參會。